Vakmanschap groeit niet vanzelf. Bij ERCO investeren we continu in de mensen die het werk doen.
Een meet- en regeltechnische installatie is zo goed als de mensen die haar aanleggen. Dat klinkt simpel, maar het vraagt om een organisatie die opleiding serieus neemt. Niet als verplichting, maar als fundament. Bij ERCO werken monteurs, technici en engineers die doorlopend leren, certificaten halen en hun vakkennis bijhouden. Dat is goed voor hen, goed voor het team en goed voor iedereen voor wie we werken.
We leiden op in de breedte: van jonge mensen die net van school komen tot ervaren vakmensen die hun kennis willen verdiepen of formaliseren. Iedereen bij ERCO heeft een leerpad, geen eindpunt.
BBL en BOL: talent van het begin af aan begeleiden
ERCO is een erkend leerbedrijf. We bieden BBL-trajecten aan voor studenten die de praktijk willen combineren met school, en werken samen met BOL-studenten die stage lopen bij ons bedrijf. Beide zijn voor ons geen invulling van een quotum, maar een echte kans om jong talent te vormen in een omgeving waar vakmanschap en samenwerken centraal staan.
BBL-leerlingen werken mee op echte projecten, worden begeleid door ervaren monteurs en krijgen de ruimte om vragen te stellen en fouten te maken. Zo leren mensen het vak. Bij ERCO zijn meerdere leerlingen na hun opleiding in vaste dienst gekomen. Dat is precies de bedoeling.
We werken samen met regionale MBO-instellingen in de regio Tilburg en omgeving. Studenten elektrotechniek, installatietechniek of een verwante richting die op zoek zijn naar een leerbedrijf met echte projecten en een open cultuur, zijn bij ons aan het juiste adres.
NEN-certificeringen: veilig werken is geen keuze
Werken aan elektrotechnische installaties brengt verantwoordelijkheid met zich mee. ERCO zorgt er daarom voor dat alle medewerkers die dat werk uitvoeren, beschikken over de juiste NEN-certificeringen. Denk aan NEN 3140 voor het veilig werken aan en met elektrische installaties.
Certificeringen worden bij ons niet eenmalig afgevinkt. We bewaken de geldigheid, plannen herhalingscursussen op tijd en zorgen dat het team altijd op het vereiste niveau opereert. Veiligheid begint bij kennis, en kennis heeft onderhoud nodig.
Voor opdrachtgevers betekent dit concreet dat u kunt rekenen op een team dat wettelijk en vakinhoudelijk bevoegd is voor de werkzaamheden die het uitvoert. Geen onduidelijkheid over certificaten, geen verouderde kwalificaties op uw bouwplaats.
Vakopleidingen en bijscholing
De elektrotechnische sector staat niet stil. Nieuwe installatietechnieken, veranderende normen en toenemende digitalisering vragen om mensen die meebewegen. ERCO faciliteert daarom ook vakgerichte bijscholing voor haar medewerkers, van specifieke productrainingen bij leveranciers tot bredere cursussen op het gebied van installatietechniek.
Medewerkers die zich willen ontwikkelen, krijgen bij ons de ruimte en de middelen. We bespreken dit structureel in functionerings- en ontwikkelgesprekken. Zo blijft het team scherp en gemotiveerd, en groeit de kennis binnen ERCO mee met de projecten die we doen.
Een bedrijf waar je wilt werken en wilt blijven
Investeren in opleiding is ook een uitspraak over hoe je als werkgever in het leven staat. Bij ERCO geloven we dat mensen beter presteren als ze weten dat hun ontwikkeling serieus wordt genomen. Dat vertaalt zich in een lager verloop, een sterker team en een werkcultuur waarin vaktrots de norm is.
Of je nu als leerling binnenkomt of als ervaren installateur: bij ERCO ben je nooit uitgeleerd. We helpen elkaar vooruit, pakken door en maken af wat we beginnen. Dat geldt voor projecten, maar net zo goed voor loopbanen.
Werken bij een bedrijf dat in jou investeert? Bekijk onze vacatures of neem contact op.